6月20日，人力资源社会保障部调解仲裁司宋娟司长一行在省人力资源社会保障厅调解仲裁处林景青处长等的陪同下到我公司检查验收劳动争议预防调解示范工作。公司党委书记王喜民，党委副书记、工会主席宗粤琦，副总经理、总法律顾问梁发和相关职能部门的人员参加了座谈。

    座谈会由王喜民书记主持，首先梁发副总向宋娟司长一行对公司近两年来的劳动争议预防调解工作进行了汇报，重点介绍了公司三级劳动争议预防调解网络的设置，调解组织成功处理的典型案例及各调解组织发挥的整体效能等。接着王书记、宗主席、梁副总就各自分管的工作在劳动争议预防调解中的应用做了补充说明，还回应了宋娟司长、季勤巡视员、中央党校刘素华副教授等领导的问题。宋司长对公司的劳动争议预防调解工作给予了充分的肯定，指出：1、在宏大公司党委的领导下，劳动争议预防调解工作紧紧依靠党的思想政治工作来开展，既有传统经验又有创新做法。2、宏大公司有一批法律专业人员从事调解工作，在公司进行宣传、普及法律知识，强化法律意识，充分体现了预防调解组织的专业性和公正性。3、宏大公司建立了一系列有效的规章制度和一套完善的调解机制，并依据国家、地方法律法规进行及时修订，有力保证了劳动争议预防调解工作的顺利开展。宏大爆破公司的劳动争议预防调解工作有其鲜明的企业特色，值得大力宣传和推广。 

    最后，王书记代表公司再次向宋娟司长一行到公司检查验收表示感谢，公司将继续努力做好劳动争议预防调解工作,把劳动争议预防调解工作放在公司发展大局中，努力构建“共商、共赢、共建、共享”的新型劳动关系，促进公司的和谐稳定发展。

    2011年，宏大公司被人力资源和社会保障部列为全国范围内64家，全省仅2家国有大中型企业开展企业劳动争议预防调解示范单位。